МТН-концепция в сфере внутрифирменного обучения рабочих кадров

Abstract

In article the modular approach to the organization and realization intrafirm training of workers is considered. The essence of modular training and the basic directions of the analysis of concept «module» is determined. Features of the conception «Training that using modulars of employable skills» (МES-conception) with reference to the organization and realization intrafirm training of workers are opened

Рассматривается модульный подход к организации и осуществлению внутрифирменной подготовки рабочих кадров. Определяется сущность модульного обучения и основные направления анализа понятия «модуль». Раскрываются особенности концепции «Модули трудовых навыков» применительно к организации и осуществлению внутрифирменного обучения рабочих кадров