Правовые аспекты мотивации педагогических работников СПО к повышению эффективности деятельности

Abstract

The paper discusses the methods of secondary vocational school teachers’ stimulation. We describe both monetary benefits (effective labor contract, pay increase after performance review, and bonuses) and perquisites (diplomas and honorary degrees). The topicality of this research is determined by the absence of highly-qualified teachers; this fact draws attention to the system of secondary vocational teachers’ training. The paper scrutinizes implementation of effective employment contracts in secondary vocational institutions; it also analyzes the role of such contract in pay increase. The problems of implementation of such contracts, as well as the sources of these problems, are discussed. The paper concludes that the real effect of the analyzed contract is poor. Special attention is paid to performance reviews, which are one of the ways to upgrade teacher’s qualification and consequently get higher salary. The drawbacks in the system of performance reviews of teachers are outlined, which may cause effectiveness decrease

В статье рассматриваются методы стимулирования труда педагогических работников системы среднего профессионального образования (СПО). Рассмотрены как материальные стимулы (заключение эффективного контракта, повышение заработной платы по итогам аттестации, премирование), так и нематериальные (поощрения работников почетными грамотами, присуждение почетных званий). Актуальность исследования определена проблемой необеспеченности экономики квалифицированными рабочими кадрами, что повысило внимание к системе подготовки рабочих кадров и кадровому обеспечению организаций СПО. Проведен анализ практики внедрения эффективных контрактов с педагогами СПО, исследуется влияние данного контракта на размер заработной платы. Поднимается вопрос о существующих проблемах внедрения эффективного контракта, обозначены причины этих проблем. Обосновывается вывод о не достижении реальной эффективности рассматриваемых контрактов