Модель с латентными параметрами для оценки компетенций

Abstract

The approach for competence estimation based on current progress is founded. It is proposed to split each task into its components and to connect each component with a certain competence. Data structures and system for accounting cur-rent progress results have been designed. It is suggested to use the application for mobile devices for registering the results. To estimate the competence it is proposed to use the theory of latent variables (Item Response Theory)

В статье обосновывается подход к оцениванию компетенций на основе текущей успеваемости. Предлагается каждое задание разбить на компоненты и связать каждую компоненту с определенной компетенцией. Разработаны структуры данных системы учета текущей успеваемости и архитектура системы. Для регистрации оценок разработано приложение для мобильных устройств. Оценивание компетенций предлагается проводить на основе теории латентных переменных (Item Response Theory)