Повышение теоретического уровня подготовки и формирование практических навыков кадрового резерва организации

Abstract

The problem of the formation of the personnel reserve of the organization is solved by retraining its own personnel. Increase the theoretical level of training of specialists, the formation of practical skills in managerial activities is carried out through an effective combination of mentoring and the use of a theoretical base formed by leading university professors

Проблема формирования кадрового резерва организации решается за счет переподготовки собственных кадров. Повышение теоретического уровня подготовки специалистов, формирование практических навыков в управленческой деятельности осуществляется за счет эффективного сочетания наставничества и использования теоретической базы, сформированной ведущими преподавателями профильных вузов