О некоторых параллелях в подходах к профессиональному образованию первой половины XIX века и начала XXI столетия

Abstract

Рассматриваются некоторые аспекты подготовки специалистов низшего и среднего звеньев управителей в частных заводских училищах Урала первой половины XIX века. Обосновывается актуальность изучения данного опыта, так как относительно молодая современная капиталистическая промышленность, как и в предыдущие столетия, нуждается в специально подготовленных для заводской работы и управления работниках. Анализируются наиболее значимые направления деятельности владельцев заводов по повышению эффективности подготовки кадров, отражающие особенности Уральского региона.

The article deals with some aspects of training specialists of lower and mid-level managers at the Urals private factory schools in the first half of the nineteenth century. The urgency of studying this experience as a relatively young modern capitalist industry, as in the previous century, needs to be specially prepared specialists for the factory and management employees. The most significant activities of the owners of factories to improve the effectiveness of training, reflecting the peculiarities of the Ural region is analyzed. The question is raised about the use of best practices in the training of practitioners in private factories of the Urals.