Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/32152
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Tchupina, V. A. | en |
dc.contributor.author | Чупина, В. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2020-10-14T22:26:39Z | - |
dc.date.available | 2020-10-14T22:26:39Z | - |
dc.date.issued | 2010-11 | - |
dc.identifier.citation | Чупина, В. А. Рефлексивный метод и его роль в развитии профессионального мышления управленческих кадров / В. А. Чупина // Образование и наука. — 2010. — № 11. — С. 12-22. | ru |
dc.identifier.issn | 1994-8581 | - |
dc.identifier.uri | https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/32152 | - |
dc.description.abstract | Проблема развития управленческой деятельности может быть разрешена при условии формирования у представителей сферы управления такого типа профессионального мышления, который позволяет самостоятельно решать вопросы своего профессионального развития и достигать более высоких результатов в деятельности. В статье обосновывается рефлексивный метод как метод мышления и деятельности, как дидактический метод, дающий возможность получать акмеологически значимые результаты в профессии. | ru |
dc.description.abstract | The problem of management can be decided by acquiring professional thinking, the latter will enable managers to solve problems of their training independently and show better results in their activities. The paper considers the reflexive method as a method of thinking and activities, a didactic method enabling to achieve high acmeological results in profession. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Российский государственный профессионально-педагогический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Образование и наука. 2010. №11 | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.rights | Authors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access). | en |
dc.rights | Авторы, публикующие статьи в данном журнале, соглашаются на следующее: Авторы сохраняют за собой авторские права и предоставляют журналу право первой публикации работы, которая по истечении 6 месяцев после публикации автоматически лицензируется на условиях Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным сохранением ссылок на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале. Авторы имеют право размещать их работу в сети Интернет (например в институтском хранилище или персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу (См. The Effect of Open Access). | ru |
dc.source | Образование и наука | ru |
dc.subject | REFLEXION | en |
dc.subject | REFLEXIVE METHOD | en |
dc.subject | DIDACTIC METHOD | en |
dc.subject | MANAGERIAL ACTIVITIES | en |
dc.subject | РЕФЛЕКСИЯ | ru |
dc.subject | РЕФЛЕКСИВНЫЙ МЕТОД | ru |
dc.subject | ДИДАКТИЧЕСКИЙ МЕТОД | ru |
dc.subject | УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ru |
dc.title | Рефлексивный метод и его роль в развитии профессионального мышления управленческих кадров | ru |
dc.title.alternative | Reflexive Method and its Role in Developing Professional Thinking by Managers | en |
dc.type | Article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dcterms.audience | Other | en |
dcterms.audience | Parents and Families | en |
dcterms.audience | Researchers | en |
dcterms.audience | School Support Staff | en |
dcterms.audience | Students | en |
dcterms.audience | Teachers | en |
local.description.firstpage | 12 | - |
local.description.lastpage | 22 | - |
local.issue | 11 (79) | - |
local.volume | 12 | - |
Располагается в коллекциях: | Образование и наука |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
edscience_2010-11_003.pdf | 236,3 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.