Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/3350
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кеммет, Е. В. | ru |
dc.contributor.author | Kemmet, E. V. | en |
dc.coverage.temporal | 28-29.05.2015 | - |
dc.date.accessioned | 2015-06-30T11:16:04Z | - |
dc.date.available | 2015-06-30T11:16:04Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Кеммет, Е. В. Выбор инженерной профессии: гендерный аспект / Е. В. Кеммет // Социально-профессиональная мобильность в XXI веке : сборник материалов 2-й Всероссийской конференции, 28-29 мая 2015 г., г. Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т, Урал. федер. ун-т им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. - Екатеринбург, 2014. - С. 54-59. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-8050-0570-2 | - |
dc.identifier.uri | https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/3350 | - |
dc.description.abstract | The paper analyzes the issues of profession choice through the prism of gender approach. It addresses the problem of attracting and retaining women in engineering. On the one hand, fixed persistence of gender stereotypes, on the other hand, a certain «dilution» of gender stereotypes in the professional field, which is especially noticeable among women at the «input» into the profession. The findings are based on data from formal interviews with masters of technical training areas | en |
dc.description.abstract | Проанализированы вопросы выбора профессии сквозь призму гендерного подхода. Рассмотрены проблемы привлечения и удержания женщин в инженерной области. Зафиксировано сохранение гендерных стереотипов в этой профессиональной сфере и определенное их «размывание» | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Российский государственный профессионально-педагогический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Социально-профессиональная мобильность в XXI веке : сборник материалов 2-й Всероссийской конференции. — Екатеринбург, 2015 | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.subject | GENDER ASPECT | en |
dc.subject | ENGINEERING PROFESSION | en |
dc.subject | CAREER CHOICES | en |
dc.subject | ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ | ru |
dc.subject | ИНЖЕНЕРНАЯ ПРОФЕССИЯ | ru |
dc.subject | ВЫБОР ПРОФЕССИИ | ru |
dc.title | Выбор инженерной профессии: гендерный аспект | ru |
dc.title.alternative | Choice engineering profession: the gender dimension | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
local.conference.name | Социально-профессиональная мобильность в XXI веке | ru |
local.conference.date | 28-29.05.2015 | - |
dcterms.audience | Other | en |
dcterms.audience | Parents and Families | en |
dcterms.audience | Researchers | en |
dcterms.audience | School Support Staff | en |
dcterms.audience | Students | en |
dcterms.audience | Teachers | en |
local.description.firstpage | 54 | - |
local.description.lastpage | 59 | - |
Располагается в коллекциях: | Конференции и семинары |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
spm_2015_11.pdf | 258,06 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.