Применение автоматизированных систем для диагностики способностей к управленческой деятельности

Abstract

In article possibilities of automation of process of diagnostics of administrative abilities of the personality are considered. Need of development of the automated system is explained by problems of simplification of work in processing of results, and also reductions of time for studying of administrative abilities of the personality. The automated system of diagnostics of administrative abilities of the personality developed by authors and described in this article can be used both on classes in psychology of management, and in work of HR department of the organization

В статье рассматриваются возможности автоматизации процесса диагностики управленческих способностей личности. Необходимость разработки автоматизированной системы объясняется задачами облегчения труда в обработке результатов, а также сокращения времени на изучение управленческих способностей личности. Автоматизированная система диагностики управленческих способностей личности, разработанная авторами и описанная в данной статье, может быть использована как на занятиях по психологии управления, так и в работе кадровой службы организации