Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода

Дружинина, А. А.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/3985

Title:	Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода
Authors:	Дружинина, А. А.
Issue Date:	2012
Publisher:	Российский государственный профессионально-педагогический университет
Citation:	Дружинина, А. А. Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода / А. А. Дружинина // Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, 22-23 нояб. 2012 г., г. Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т ; ред. Л. Э. Панкратова [и др.]. — Екатеринбург, 2012. – С. 82-87.
Abstract:	В статье рассматривается формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода
Keywords:	СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА
Conference name:	Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы
Conference date:	22-23.11.2012
Origin:	Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы. — Екатеринбург, 2012
Appears in Collections:	Конференции и семинары

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
pfpssr_2012_18.pdf		121,71 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar

CORE Recommender