Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/40339
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorЧупина, И. П.ru
dc.contributor.advisorChupina, I. P.en
dc.contributor.authorГалиева, Г. Р.ru
dc.contributor.authorGalieva, G. R.en
dc.date.accessioned2022-06-08T10:40:23Z-
dc.date.available2022-06-08T10:40:23Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationГалиева, Г. Р. Система оплаты труда на предприятии / Г. Р. Галиева // Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVIII Международной молодежной научно-практической конференции, г. Екатеринбург, 24 марта 2021 г. Т. 1 / Рос. гос. проф.-пед. ун-т. - Екатеринбург : РГППУ, 2021. - С. 88-91.ru
dc.identifier.urihttps://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/40339-
dc.description.abstractЗаработная плата, являясь традиционным фактором мотивации труда, оказывает доминирующее влияние на производительность. Организация не может удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждения по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе. Для того, чтобы обеспечить стабильный рост производительности труда, руководство должно четко связать систему оплаты труда и продвижение по службе с показателями производительности труда, выпуском продукции.ru
dc.description.abstractWages, as a traditional factor of labor motivation, have a dominant influence on productivity. An organization cannot retain a workforce if it does not pay remuneration at competitive rates and does not have a pay scale that encourages people to work. In order to ensure stable productivity growth, management must clearly link the system of remuneration and promotion with labor productivity indicators and product output. The article examines the essence of the wage system, highlights its goals, elements, functions, principles and forms.uz
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherРГППУru
dc.relation.ispartofАктуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVIII Международной молодежной научно-практической конференции. — Т. 1. — Екатеринбург : РГППУ, 2021ru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectREMUNERATIONen
dc.subjectWAGESen
dc.subjectPRINCIPLES OF REMUNERATIONen
dc.subjectFORMS AND SYSTEMS OF REMUNERATIONen
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИru
dc.subjectПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯru
dc.subjectМЕНЕДЖМЕНТru
dc.subjectЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫru
dc.titleСистема оплаты труда на предприятииru
dc.title.alternativeThe system of remuneration of labor in the enterpriseen
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
local.conference.nameҚазіргі қоғамның, экономиканың және кәсіптік білімінің дамуының ағымдағы мәселелеріkz
local.conference.nameАктуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образованияru
local.conference.nameЗамонавий жамият, иқтисодиёт ва касбий таълимни ривожлантиришнинг долзарб муаммолариuz
local.conference.date24.03.2021
local.description.firstpage88-
local.description.lastpage91-
Располагается в коллекциях:Конференции и семинары

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
avrso_2021_01_027.pdf817,2 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.