Мотивация и стимулирование персонала

Abstract

Мотивация и стимулирование персонала могут рассматриваться как процесс удовлетворения потребностей сотрудников и их, связанных с работой ожиданий. При этом цели персонала согласуются с целями и задачами организации. Одновременно с этим, мотивация и стимулирование понимаются и как комплекс мер, применяемых со стороны субъекта управления для повышения эффективности трудовой деятельности персонала.

Personnel motivation and incentives can be considered as a process of meeting the needs of employees and their work-related expectations. Moreover, the goals of the staff are consistent with the goals and objectives of the organization. At the same time, motivation and stimulation are also understood as a set of measures applied by the subject of management to increase the efficiency of staff work.