Модель подготовки современного наставника

Abstract

Рассматривается наставничество как механизм, позволяющий ускорить процесс профессионального становления молодого специалиста. Представлена компетентностная модель современного наставника. Описаны подходы и принципы, входящие в модель подготовки опытных работников предприятия к осуществлению наставнической деятельности.

Mentoring is considered as a mechanism to speed up the process of professional formation of a young specialist. A competent model of a modern mentor is presented. Describes the approaches and principles included in the model of training experienced employees of the enterprise to carry out mentoring activities.