Применение системного подхода к анализу социально обусловленных психологических особенностей человека во время его профессиональной деятельности

Abstract

It is shown that the loss of social work human homeostatic mechanisms operate less efficiently, which prompts him to change the type of activity. Job vocation allows higher quality, less tired. If the necessary knowledge, skills are an employee, the «emotional intellect» helps to achieve a unique highquality products

Показано, что при потере работы социальные гомеостатические механизмы человека функционируют менее эффективно, что подталкивает его менять вид деятельности. Работа по призванию позволяет производить больше, с более высоким качеством, меньше уставать. Если необходимые знания, навыки имеются у работника, то эмоциональный ителлект помогает добиться уникально высокого качества продукции