Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/3985| Название: | Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода |
| Автор: | Дружинина, А. А. |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издатель: | Российский государственный профессионально-педагогический университет |
| Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Библиографическое описание: | Дружинина, А. А. Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода / А. А. Дружинина // Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, 22-23 нояб. 2012 г., г. Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т ; ред. Л. Э. Панкратова [и др.]. — Екатеринбург, 2012. – С. 82-87. |
| Аннотация: | В статье рассматривается формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода |
| Ключевые слова: | СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА |
| Конференция/семинар: | Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы |
| Дата конференции/семинара: | 22-23.11.2012 |
| Источники: | Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы. — Екатеринбург, 2012 |
| Располагается в коллекциях: | Конференции и семинары РГППУ |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| pfpssr_2012_18.pdf | 121,71 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.