Особенности применения методов стимулирования персонала в сфере государственного управления

Abstract

Деятельность персонала, работающего в сфере государственного управления, непосредственно влияет на условия жизнедеятельности и образ жизни других граждан. В связи с этим тема мотивации и стимулирования сотрудников, работающих в организациях сферы государственного управления остается крайне важной, так как от непосредственной вовлеченности в трудовую деятельность данных людей зависит качество жизни населения всего государства. Недостаточная мотивация персонала государственных органов снижает эффективность решения текущих и запланированных задач данных органов, а также эффективность деятельности по обеспечению достижения благополучия граждан