Разработка программы адаптации персонала на АО «НПК «Уралвагонзавод» на примере цеха № 120»

Abstract

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, приложений. Во введении обосновывается актуальность, востребованность, обоснование проблемы, изучение зарубежными и российскими авторами программы адаптации персонала в организациях. Раскрыта цель, задачи, объект, предмет и методы при написании выпускной квалификационной работы. В первой главе «Адаптации персонала в цехе № 120 АО НПК «Уралвагонзавод» г. Н-Тагил раскрыта характеристика деятельности цеха № 120 предприятия, представлен анализ управления персоналом и дан анализ адаптации персонала в цехе № 120. Во второй главе «Разработка программы адаптации персонала в цехе № 120 АО НПК «Уралвагонзавод» Н-Тагил» предложен план разработки программы адаптации персонала в цехе № 120 АО НПК «Уралвагонзавод», представлено нормативно-правовое обеспечение мероприятий по разработке программы адаптации персонала в цехе № 120 АО НПК «Уралвагонзавод» и дано прогнозирование социально-экономической эффективности мероприятий по разработке программы адаптации персонала в цехе № 120.В заключении сделаны выводы по задачам исследования.