Деятельность менеджера по оценке эффективности службы управления персоналом в современной организации

Abstract

Долгое время в нашей стране управление любой организацией ориентировалось, в основном, на эффективное, рациональное и экономическое использование финансовых и материальных ресурсов при достижении поставленных целей, а понимание роли персонала в эффективной организации функционирования предприятия было принижено. Происходящие в настоящее время в российской экономике сложные процессы реорганизации предприятий к новым рыночным условиям хозяйствования ставят перед отечественным менеджментом задачи по совершенствованию схемы управления персоналом.