Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/64073
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorДевятовская, И. В.ru
dc.contributor.authorМиннапов, И. Г.ru
dc.coverage.spatialUSPUen
dc.date.accessioned2025-07-10T05:24:28Z-
dc.date.available2025-07-10T05:24:28Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttps://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/64073-
dc.description.abstractПроблема, связанная с аудитом кадрового потенциала актуальна в современных экономических и социальных условиях, так как уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Конкурентоспособное предприятие стремится максимально эффективно использовать возможности сотрудников, создавая все условия для наиболее полной отдачи и интенсивного развития их потенциалаru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofКафедра акмеологии и психологии управленияru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕru
dc.subjectАУДИТru
dc.subjectКАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛru
dc.titleСовершенствование технологии аудита кадрового потенциала на примере РМЦ № 810 АО НПК «Уралвагонзавод»ru
dc.typeThesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
local.thesis.levelБакалаврru
local.typeБакалаврская работаru
local.departmentИнститут менеджмента и праваru
local.subdepartmentКафедра акмеологии и психологии управленияru
local.identifier.oldhandlehttp://elar.uspu.ru/handle/uspu/4562-
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Minnapov2.pdfТекст783,68 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Minnapov1.jpgТитульный лист741,57 kBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.