Исследование ценностно-смысловой направленности деятельности (на примере сотрудников УИС)

Abstract

Изменение социального назначения уголовно-исполнительной системы (УИС) в правовом государстве обусловило необходимость ее реформирования, в результате которого произошел переход от системы репрессивно-карательного типа к системе пенитенциарного типа, деятельность которой базируется на основе принципов уважения прав человека и законности. Необходимым условием для ее функционирования в новом качестве является наличие сформированного, развитого правосознания ее сотрудников. На практике эти изменения заключаются в смене объекта воздействия в профессиональной деятельности сотрудников УИС: им становится не поведение осужденных, а ценностно-смысловая структура ресоциализируемой личности. Задачей сотрудника УИС при таком подходе становится переформирование ценностно-смысловой направленности осужденных с криминальной на законопослушную. В данной статье рассказывается о проведенном исследовании ценностно-смысловой направленности сотрудников УИС