1. Электронный архив РГППУ
  2. Общеуниверситетские коллекции
  3. Периодические и продолжающиеся издания
  4. Образование и наука
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/32532
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorСмирнов, И. П.ru
dc.contributor.authorБодров, А. Н.ru
dc.contributor.authorSmirnov, I. P.en
dc.contributor.authorBodrov, A. N.en
dc.date.accessioned2020-12-28T11:32:56Z-
dc.date.available2020-12-28T11:32:56Z-
dc.date.issued2009-06-
dc.identifier.citationСмирнов, И. П. Стимулы государственного заказа на подготовку кадров / И. П. Смирнов, А. Н. Бодров // Образование и наука. — 2009. — № 6. — С. 50-59.ru
dc.identifier.issn1994-8581-
dc.identifier.urihttps://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/32532-
dc.description.abstractThe modern labour market of Russia is characterized by high and сonstantle deficiency of the worker personnel. Completion of a manpower in conditions of a dif-ficult demographic situation demands search of new methods of the organization of vocational training, strict orientation to needs of economy. One of ways of achieve-ment of this purpose is transition to a professional training on the basis of the state (regional) orderen
dc.description.abstractСовременный рынок труда России характеризуется значительным и устойчивым дефицитом рабочих кадров. Восполнение трудовых ресурсов в условиях трудной демографической ситуации требует поиска новых методов организации профессионального образования, строгой ориентации на потребности экономики. Одним из путей достижения этой цели является переход системы образования к подготовке кадров на основе государственного (регионального) заказаru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherРоссийский государственный профессионально-педагогический университетru
dc.relation.ispartofОбразование и наука. 2009. №6ru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.rightsAuthors who publish with this journal agree to the following terms: Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).en
dc.rightsАвторы, публикующие статьи в данном журнале, соглашаются на следующее: Авторы сохраняют за собой авторские права и предоставляют журналу право первой публикации работы, которая по истечении 6 месяцев после публикации автоматически лицензируется на условиях Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим распространять данную работу с обязательным сохранением ссылок на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале. Авторы имеют право размещать их работу в сети Интернет (например в институтском хранилище или персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу (См. The Effect of Open Access).ru
dc.sourceОбразование и наукаru
dc.subjectTHE PERSONNELen
dc.subjectMARKETINGen
dc.subjectTECHNIQUE OF ESTIMATION OF NEED FOR A MANPOWERen
dc.subjectUNBALANS OF THE SUPPLY AND OFFERS OF THE STAFFen
dc.subjectРАБОЧИЕ КАДРЫru
dc.subjectМАРКЕТИНГru
dc.subjectМЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХru
dc.subjectДИСБАЛАНС СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ КАДРОВru
dc.titleСтимулы государственного заказа на подготовку кадровru
dc.title.alternativeMotivations of personnel training government contractual worken
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dcterms.audienceOtheren
dcterms.audienceParents and Familiesen
dcterms.audienceResearchersen
dcterms.audienceSchool Support Staffen
dcterms.audienceStudentsen
dcterms.audienceTeachersen
local.description.firstpage50-
local.description.lastpage59-
local.issue6-2 (63)-
local.volume11-
Располагается в коллекциях:Образование и наука

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
edscience_2009_06_1_007.pdf365,28 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика  Google Scholar 



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.