Стимулы государственного заказа на подготовку кадров

Abstract

The modern labour market of Russia is characterized by high and сonstantle deficiency of the worker personnel. Completion of a manpower in conditions of a dif-ficult demographic situation demands search of new methods of the organization of vocational training, strict orientation to needs of economy. One of ways of achieve-ment of this purpose is transition to a professional training on the basis of the state (regional) order

Современный рынок труда России характеризуется значительным и устойчивым дефицитом рабочих кадров. Восполнение трудовых ресурсов в условиях трудной демографической ситуации требует поиска новых методов организации профессионального образования, строгой ориентации на потребности экономики. Одним из путей достижения этой цели является переход системы образования к подготовке кадров на основе государственного (регионального) заказа