Материальное стимулирование работников организации

Abstract

В управлении любым предприятием или организацией часто стоит задача повышения заинтересованности работников в производительности труда. Поэтому перед руководством организации всегда стоит вопрос – как заставить работников качественно и эффективно выполнять возложенные на них обязанности. Одним из основных методов решения данной проблемы является материальное стимулирование работников. В статье изучена сущность материального стимулирования, выделены его цели, виды и правила.

In the management of any enterprise or organization, the task is often to increase the interest of workers in labor productivity. Therefore, the management of the organization is always faced with the question of how to make employees efficiently and effectively perform their duties. One of the main methods for solving this problem is material incentives for employees. The article studies the essence of material incentives, highlights its goals, types and rules.