Реализация человеческого потенциала в процессе общей управленческой подготовки

Abstract

The article deals with the problem of realizing human potential in the process of general management training. It is suggested that the problem of increasing the level of formation of universal competencies as the realization of human potential can be solved during the development of a special academic discipline in the first year - "General Management training", regardless of the direction of professional training.

В статье рассматривается проблема реализации человеческого потенциала в процессе общей управленческой подготовки. Выдвигается предположение о том, что проблема повышения уровня сформированности универсальных компетенций как реализация человеческого потенциала может быть разрешена в ходе освоения на первом курсе специальной учебной дисциплины - «Общая управленческая подготовка» вне зависимости от направления профессиональной подготовки.