Мобильный тренинг как корпоративный инструмент обучения

Abstract

На сегодняшний день актуальным становится переход к электронной системе обучения. Современное поколение привыкло воспринимать информацию короткую, но информативную: только то, что необходимо для выполнения профессиональных задач. У бизнеса есть запрос на обучение без отрыва от производства. В изложенной ситуацией выходом может послужить мобильное обучение. В статье исследуется эффективность электронного микрообучения в формате мобильного тренинга и возможность его внедрения для повышения уровня знаний бизнес-тренера.

Today, the transition to an electronic learning system is becoming relevant. The modern generation is used to receiving short but informative information: only what is necessary to perform professional tasks. The business has a request for on-the-job training. In the situation described, mobile learning can serve as a way out. The article examines the effectiveness of electronic micro-training in the format of mobile training and the possibility of its implementation to increase the level of knowledge of a business coach.