Регулирование трудовых отношений индивидуального предпринимателя с работниками на основании «теневых» локальных актов

Abstract

Индивидуальные предприниматели, создавая локальные нормативные акты для регулирования трудовых отношений, нередко нарушают действующее законодательство. Такие действия не только ухудшают положение работников, но и прямо противоречат Трудовому кодексу РФ. В настоящей статье проанализирован конкретный пример, подтверждающий наличие подобных нарушений.