Управление профессиональным здоровьем руководителя

Abstract

В профессиональной группе руководителей отмечается устоявшаяся тенденция, связанная с низким уровнем приоритетности здоровьесберегающей деятельности. Формирование ценностного отношения к сохранению профессионального здоровья целесообразно осуществлять на всех этапах профессиональной подготовки управленческих кадров. Личностный подход при реализации здоровьесберегающих образовательных программ позволит мотивировать будущих руководителей на воплощение в жизнь системы активных целенаправленных действий по здоровьесбережению, преодолевая декларативность в этом вопросе.

In the professional group of managers, there is an established trend associated with a low level of priority for health care activities. It is advisable to develop a value-based attitude towards preserving professional health at all stages of professional education of management personnel. A personal approach to the implementation of health care educational programs will make it possible to motivate future leaders to implement a system of active targeted actions on health care, overcoming declarativeness in this matter.