Практика использования оценочных средств в процессе наставничества на машиностроительном предприятии

Abstract

В статье рассмотрен вопрос подготовки работников предприятия в форме наставничества. Описана специфика подготовки при наставничестве на предприятии и график прохождения наставничества. Проанализированы требования профессионального стандарта по профессии «Оператора металлорежущих станков с числовым программным управлением». Перечислены средства оценивания результатов работника в процессе наставничества.

The article discusses the issue of training employees of the enterprise in the form of mentoring. The specifics of training during mentoring at the enterprise and the schedule for mentoring are described. The requirements of the professional standard for the profession "Operator of metal-cutting machines with numerical control" were analyzed. Listed are the means of evaluating the employee's results during the mentoring process.