Теоретический анализ возможных подходов к оценке временной компетентности специалиста

Abstract

Компетентностный подход, получивший развитие в рамках акмеологического направления, продолжает оставаться популярным в отечественной психологии. Особое место среди исследований по проблемам развития профессионализма занимает концепция профессиональной компетентности. По мнению ряда исследователей, структура профессиональной компетентности включает в себя множество составляющих, в том числе такие подструктуры, как специальная (профессионально-предметная), методическая, социально-психологическая и коммуникативная компетентность. Коммуникативная компетентность, в свою очередь, включает в себя компетентность во времени. В статье анализируются возможные подходы к оценке временной компетенции. Автором предложена новая методика оценки временной компетенции