Проблемы организации и дифференциации оплаты труда на предприятии

Короткова, Ю. К.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/12551

Title:	Проблемы организации и дифференциации оплаты труда на предприятии
Authors:	Короткова, Ю. К.
metadata.dc.contributor.advisor:	Кружкова, Т. И.
Issue Date:	2016-06-24
Publisher:	Российский государственный профессионально-педагогический университет
Citation:	Короткова, Ю. К. Проблемы организации и дифференциации оплаты труда на предприятии : выпускная квалификационная работа / Ю. К. Короткова ; Рос. гос. проф.-пед. ун-т, Ин-т гуманитар. и соц.-экон. образования, Каф. экономики. — Екатеринбург, 2016. — 66 с.
Abstract:	В процессе работы исследованы теоретические основы формирования заработной платы как стоимости рабочей силы, рассмотрена сущность заработной платы как экономической категории, факторы, влияющие на дифференциацию заработной платы, выполнен анализ рынка труда, проведен анализ тенденций дифференциации заработной платы на предприятии, на основании этого выявлены причины, влияющие на дифференциацию оплаты труда и разработаны пути совершенствования организации заработной платы
Keywords:	ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 38.03.01
Origin:	ИГСЭО-ЭК
Appears in Collections:	Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
RSVPU_2016_297.pdf		912,32 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar

CORE Recommender