Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/33680
Title: Психологическая оценка персонала: теория и практика
Authors: Зеер, Э. Ф.
Русанова, Ю. Л.
Issue Date: 2005-06
Publisher: Российский государственный профессионально-педагогический университет
Citation: Зеер, Э. Ф. Психологическая оценка персонала: теория и практика / Э. Ф. Зеер, Ю. Л. Русанова // Образование и наука. — 2005. — № 3. — С. 104-112.
Abstract: Представлен теоретический анализ проблемы оценки персонала, выделены критерии. На основе анализа выделены основные группы методов оценки личностно-деловых и профессионально важных качеств персонала. Исходя из концепции профессионального становления личности и компетентностного подхода, детерминирующего успешность профессиональной деятельности, обоснована оценка деловых и личностных качеств работников на основе их интеграции по предмету труда. Интегративным концептом этих качеств избраны ключевые квалификации. Предложен алгоритм оценки ключевых квалификаций.
Keywords: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Russian Science Citation Index Identifier: 11530531
Origin: Образование и наука. 2005. №3
Appears in Collections:Образование и наука

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
edscience_2005_03_16.pdf304,38 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.