Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/3985
Название: Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода
Автор: Дружинина, А. А.
Дата публикации: 2012
Издатель: Российский государственный профессионально-педагогический университет
Библиографическое описание: Дружинина, А. А. Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода / А. А. Дружинина // Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, 22-23 нояб. 2012 г., г. Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т ; ред. Л. Э. Панкратова [и др.]. — Екатеринбург, 2012. – С. 82-87.
Аннотация: В статье рассматривается формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода
Ключевые слова: СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА
Конференция/семинар: Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы
Дата конференции/семинара: 22-23.11.2012
Источники: Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы. — Екатеринбург, 2012
Располагается в коллекциях:Конференции и семинары

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
pfpssr_2012_18.pdf121,71 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.