Характеристика профессионально-личностного потенциала субъекта профессионального развития

Павлова, А. М.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/6675

Title:	Характеристика профессионально-личностного потенциала субъекта профессионального развития
Authors:	Павлова, А. М.
Issue Date:	2007
Publisher:	Российский государственный профессионально-педагогический университет
Citation:	Павлова, А. М. Характеристика профессионально-личностного потенциала субъекта профессионального развития / А. М. Павлова // Современные проблемы организационной психологии : материалы Всероссийской научно-практической конференции, 22-23 ноября 2007 г. В 4 ч. Ч. 4 / Урал. отд-ние Рос. акад. образования, Учеб.-метод. об-ние по ППО, Рос. гос. проф.-пед. ун-т, Каф. психологии проф. развития. - Екатеринбург, 2007. - С.39-51.
Abstract:	В статье исследуется развитие профессионально-личностного потенциала субъекта профессионального развития. В контексте данного исследования на основе периодизации профессионального развития, предложенной Э. Ф. Зеером, осуществлен анализ этого процесса как последовательного развертывания потенциальных возможностей личности. Актуализация потенциала субъекта труда в процессе преобразования деятельности способствует созданию внутриличностных предпосылок его перехода на следующую стадию профессионального развития
Keywords:	ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ СУБЪЕКТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Conference name:	Современные проблемы организационной психологии
Conference date:	22-23.11.2007
metadata.dc.description.sponsorship:	Конференция проводится при финансовой поддержке РГНФ (грант № 07-06-14169г)
Origin:	Современные проблемы организационной психологии : материалы Всероссийской научно-практической конференции. В 4 ч. Ч. 4. — Екатеринбург, 2007
Appears in Collections:	Конференции и семинары

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
spop_2007_006.pdf		539,6 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar

CORE Recommender