Методические компетенции руководителей и специалистов среднего звена предприятий различного типа

Abstract

В статье рассмотрены вопросы, поясняющие необходимость формирования методических компетенций у руководителей и специалистов среднего звена предприятий различного типа, т.к. этим сотрудникам часто приходится осуществлять функции мастера - наставника на производстве и сопровождать вновь принятых или сменивших сферу деятельности сотрудников.

The article discusses issues explaining the need for the formation of methodological competencies among managers and middle-level specialists of enterprises of various types, since these employees often have to perform the functions of a master mentor in production and accompany newly hired or changed employees.