Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/56732Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Никифорова, Д. М. | ru |
| dc.contributor.author | Тризмина, В. Н. | ru |
| dc.coverage.spatial | USPU | en |
| dc.date.accessioned | 2025-07-09T22:39:45Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-09T22:39:45Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/56732 | - |
| dc.description.abstract | В работе проведен анализ системы управления персонала на коммерческом предприятии в части обеспечения его кадровым резервом, отмечена необходимость совершенствования системы обучения и показана эффективность предлагаемых меропроиятий. | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.relation.ispartof | Кафедра философии и акмеологии | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.subject | СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | ru |
| dc.subject | ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА | ru |
| dc.subject | КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ | ru |
| dc.title | Разработка программы формирования кадрового резерва организации (на примере АО «РСКУ») | ru |
| dc.type | Thesis | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
| local.thesis.level | Бакалавр | ru |
| local.type | Бакалаврская работа | ru |
| local.department | Институт менеджмента и права | ru |
| local.subdepartment | Кафедра философии и акмеологии | ru |
| local.identifier.oldhandle | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/8901 | - |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 04trizmina1.jpg | 416,24 kB | JPEG |  Просмотреть/Открыть | |
| 04trizmina2.pdf | 6,6 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.