Кадровая политика, ее роль и значение в системе управления компании на примере ООО "Стройсервис"

Abstract

Структура работы. Выпускная квалификационная работы включает введение, 2 главы, заключение, список литературы из 52 источников. Текст работы проиллюстрирован 10 рисунками, 24 таблицами, 2 приложениями. Во введении обоснована актуальность темы исследования и оценена степень ее изученности в науке, определена проблема, цель, задачи, объект и предмет исследования. В первой главе проведен анализ кадровой политики в системе управления организации, описываются сущность, значения и факторы, и её роль в системе управления предприятием, сделан вывод. Во второй главе разработаны мероприятия кадровой политики, в системе управления организации. В заключении изложены основные выводы и результаты исследования.