Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/63446
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorКружкова, О. В.ru
dc.contributor.authorАхтырко, А. В.ru
dc.coverage.spatialUSPUen
dc.date.accessioned2025-07-10T05:11:02Z-
dc.date.available2025-07-10T05:11:02Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttps://elar.uspu.ru/handle/ru-uspu/63446-
dc.description.abstractНаличие организационной культуры обеспечивает два важнейших параметра развития предприятия. Это, во-первых, стабильность выживания в изменяющихся условиях (наличие «внутреннего запаса плавучести»), а во-вторых, гибкость, способность к оперативному реагированию на изменения.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofКафедра акмеологии и психологии управленияru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕru
dc.subjectОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРАru
dc.subjectПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИru
dc.titleСовершенствование организационной культуры на примере цеха № 14 АО НПК «Уралвагонзавод»ru
dc.typeThesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
local.thesis.levelБакалаврru
local.typeБакалаврская работаru
local.departmentИнститут менеджмента и праваru
local.subdepartmentКафедра акмеологии и психологии управленияru
local.identifier.oldhandlehttp://elar.uspu.ru/handle/uspu/4541-
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Ahtirko2.pdfТекст1,05 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Ahtirko1.jpgТитульный лист680,22 kBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.