Организация системы обучения персонала в АО НПК «Уралвагонзавод»

Abstract

В связи с приостановлением найма рабочего персонала в связи с экономией денежных средств, и закупкой нового оборудование персонал нуждается в повышении квалификации. В свою очередь уровень развития персонала предприятия определяет конкурентный потенциал или конкурентные преимущества предприятий в рыночных условиях хозяйствования.