Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/23677
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Степанова, Л. Н. | ru |
dc.contributor.author | Stepanova, L. N. | en |
dc.coverage.spatial | RU | en |
dc.coverage.spatial | RSVPU | en |
dc.coverage.spatial | РФ | ru |
dc.coverage.spatial | РГППУ | ru |
dc.date.accessioned | 2018-04-13T10:45:41Z | - |
dc.date.available | 2018-04-13T10:45:41Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Степанова, Л. Н. Особенности гендерной идентичности женщин-руководителей в сфере образования / Л. Н. Степанова // Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы Международной научно-практической конференции, 22 января 2018 г., Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т. - Екатеринбург : РГППУ, 2018. - С. 115-118. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-91256-401-7 | - |
dc.identifier.uri | https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/23677 | - |
dc.description.abstract | The article analyzes the phenomenon of gender identity. Is devoted to the empirical investigation of the specificity of gender identity of women occupying managerial positions, describe the specifics of their gender and role performance. The necessity of remedial measures aimed at expanding the role of the repertoire of women leaders | en |
dc.description.abstract | В статье проводятся результаты эмпирического исследования специфики гендерной идентичности женщин, занимающих руководящие должности, описывается специфика их гендерных и ролевых характеристик. Обосновывается необходимость коррекционных мер направленных на расширение ролевого репертуара женщин-руководителей | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | РГППУ | ru |
dc.relation.ispartof | Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы Международной научно-практической конференции. - Екатеринбург, 2018 | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.subject | IDENTITY | en |
dc.subject | GENDER | en |
dc.subject | GENDER IDENTITY | en |
dc.subject | MASCULINITY | en |
dc.subject | FEMININITY | en |
dc.subject | ANDROGYNY | en |
dc.subject | AND MANAGEMENT ACTIVITIES | en |
dc.subject | ИДЕНТИЧНОСТЬ | ru |
dc.subject | ГЕНДЕР | ru |
dc.subject | ГЕНДЕРНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ | ru |
dc.subject | МАСКУЛИННОСТЬ | ru |
dc.subject | ФЕМИННОСТЬ | ru |
dc.subject | АНДРОГИННОСТЬ | ru |
dc.subject | УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ru |
dc.title | Особенности гендерной идентичности женщин-руководителей в сфере образования | ru |
dc.title.alternative | Gender identity of women managers in education | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
local.conference.name | Непрерывное образование: теория и практика реализации | ru |
local.conference.date | 22.01.2018 | - |
dcterms.audience | Other | en |
dcterms.audience | Parents and Families | en |
dcterms.audience | Researchers | en |
dcterms.audience | School Support Staff | en |
dcterms.audience | Students | en |
dcterms.audience | Teachers | en |
local.description.firstpage | 115 | - |
local.description.lastpage | 118 | - |
Располагается в коллекциях: | Конференции и семинары |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
notpr_2018_030.pdf | 403,52 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.