Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/23682
Title: Формирование корпоративной культуры сотрудников предприятия с государственным участием
Other Titles: Formation of corporate culture of employees of enterprises with state participation
Authors: Чупина, В. А.
Chupina, V. A.
Issue Date: 2018
Publisher: РГППУ
Citation: Чупина, В. А. Формирование корпоративной культуры сотрудников предприятия с государственным участием / В. А. Чупина // Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы Международной научно-практической конференции, 22 января 2018 г., Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т. - Екатеринбург : РГППУ, 2018. - С. 134-138.
Abstract: The results of survey dedicated to the state participation enterprises corporative culture forming process are presented in the article. The special features of motivation, aiming, style of communication and moral culture having influence on typology of such enterprises corporative culture are described in the article
В статье представлены результаты исследования процесса формирования корпоративной культуры предприятия с государственным участием. Описаны особенности мотивации, целеполагания, стиля взаимодействия и нравственной культу-ры, влияющие на типологию корпоративной культуры, формирующейся на подобных предприятиях
Keywords: ENTERPRISE WITH THE STATE PARTICIPATION
CORPORATIVE CULTURE
THE FACTORS OF CORPORATIVE CULTURE FORMING
THE STYLES OF COMMUNICATION
MORAL CULTURE TYPE
ПРЕДПРИЯТИЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
КОММУНИКАТИВНЫЕ СТИЛИ
ТИП НРАВСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ
Conference name: Непрерывное образование: теория и практика реализации
Conference date: 22.01.2018
ISBN: 978-5-91256-401-7
Origin: Непрерывное образование: теория и практика реализации : материалы Международной научно-практической конференции. - Екатеринбург, 2018
Appears in Collections:Конференции и семинары

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
notpr_2018_035.pdf407,19 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.