Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/239
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ponomareva, S. A. | en |
dc.contributor.author | Пономарева, С. А. | ru |
dc.coverage.temporal | 19.11.2013 | - |
dc.date.accessioned | 2014-10-07T14:53:22Z | - |
dc.date.available | 2014-10-07T14:53:22Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | Пономарева, С. А. Наставничество как форма взаимодействия в процессе профессиональной адаптации молодежи / С. А. Пономарева // Духовно-нравственные ценности и профессиональные компетенции рабочей и учащейся молодежи : сборник трудов VIII международной научно-практической конференции. — Екатеринбург, 2014. – С. 178-182. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-91256-197-9 | - |
dc.identifier.uri | https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/239 | - |
dc.description.abstract | Mentoring is one of the oldest and most effective ways to transfer knowledge and skills to young members of the enterprise, in the process of adapting to a new team. Working with new coaching staff mentoring has the character of a permanent method of training of employees at the workplace. | en |
dc.description.abstract | Наставничество считается одним из самых старых и эффективных способов передачи знаний и навыков молодым сотрудникам предприятия, в процессе их адаптации в новом коллективе. При работе с новыми кадрами наставничество носит характер постоянного метода обучения сотрудников непосредственно на рабочем месте. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Российский государственный профессионально-педагогический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Духовно-нравственные ценности и профессиональные компетенции рабочей и учащейся молодежи : сборник трудов VIII международной научно-практической конференции, 19 ноября 2013 г. — Первоуральск, 2014 | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.subject | MENTORING | en |
dc.subject | MENTOR | en |
dc.subject | PROFESSIONAL ADAPTATION | en |
dc.subject | INDUSTRIAL ACTIVITY | en |
dc.subject | INTERACTION | en |
dc.subject | НАСТАВНИЧЕСТВО | ru |
dc.subject | НАСТАВНИК | ru |
dc.subject | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ | ru |
dc.subject | ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ru |
dc.subject | ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ | ru |
dc.title | Наставничество как форма взаимодействия в процессе профессиональной адаптации молодежи | ru |
dc.title.alternative | Mentoring as a form of interaction in the course of professional adaptation of youth | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
local.conference.name | Духовно-нравственные ценности и профессиональные компетенции рабочей и учащейся молодежи | ru |
local.conference.date | 19.11.2013 | - |
dcterms.audience | Other | en |
dcterms.audience | Parents and Families | en |
dcterms.audience | Researchers | en |
dcterms.audience | School Support Staff | en |
dcterms.audience | Students | en |
dcterms.audience | Teachers | en |
local.description.firstpage | 178 | - |
local.description.lastpage | 182 | - |
local.issue | 8 | - |
Располагается в коллекциях: | Конференции и семинары |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
dncpc_2013_28.pdf | 71,03 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.