Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/239
Title: | Наставничество как форма взаимодействия в процессе профессиональной адаптации молодежи |
Other Titles: | Mentoring as a form of interaction in the course of professional adaptation of youth |
Authors: | Ponomareva, S. A. Пономарева, С. А. |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | Российский государственный профессионально-педагогический университет |
Citation: | Пономарева, С. А. Наставничество как форма взаимодействия в процессе профессиональной адаптации молодежи / С. А. Пономарева // Духовно-нравственные ценности и профессиональные компетенции рабочей и учащейся молодежи : сборник трудов VIII международной научно-практической конференции. — Екатеринбург, 2014. – С. 178-182. |
Abstract: | Mentoring is one of the oldest and most effective ways to transfer knowledge and skills to young members of the enterprise, in the process of adapting to a new team. Working with new coaching staff mentoring has the character of a permanent method of training of employees at the workplace. Наставничество считается одним из самых старых и эффективных способов передачи знаний и навыков молодым сотрудникам предприятия, в процессе их адаптации в новом коллективе. При работе с новыми кадрами наставничество носит характер постоянного метода обучения сотрудников непосредственно на рабочем месте. |
Keywords: | MENTORING MENTOR PROFESSIONAL ADAPTATION INDUSTRIAL ACTIVITY INTERACTION НАСТАВНИЧЕСТВО НАСТАВНИК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ |
Conference name: | Духовно-нравственные ценности и профессиональные компетенции рабочей и учащейся молодежи |
Conference date: | 19.11.2013 |
ISBN: | 978-5-91256-197-9 |
Origin: | Духовно-нравственные ценности и профессиональные компетенции рабочей и учащейся молодежи : сборник трудов VIII международной научно-практической конференции, 19 ноября 2013 г. — Первоуральск, 2014 |
Appears in Collections: | Конференции и семинары |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
dncpc_2013_28.pdf | 71,03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.