Смысловые детерминанты организационной приверженности

Abstract

Semantic approach is presented In article in understanding the sources to organizing adherence. Happen to results to reconstructions of the fragment of the image of the world, defining presentation of the person about organizations and work in her beside workman with miscellaneous by degree to adherences

В статье представлен смысловой подход к пониманию источников организационной приверженности. Приводятся результаты реконструкции фрагмента образа мира, определяющего представление человека о собственной включенности в организацию и деятельность в ней у работников с разной степенью приверженности.