Индивидуальность менеджеров высшего уровня управления: автономность и интегрированность подсистем профессионально важных качеств

Abstract

В статье анализируются особенности личности и характера, индивидуальные качества менеджеров высшего уровня управления - антикризисных управляющих. Показано, как на основе технологии Assessment Center возможно выявить уровень развития профессионально важных качеств менеджеров, определить взаимосвязи этих качеств и факторное отображение структуры индивидуальности. Особое внимание уделяется наиболее важным блокам профессиональных качеств: мыслительным, организационным, коммуникативным, личностным. Дается объяснение выявленным особенностям структуры индивидуальности руководителей высшего звена.