Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/39183
Title: Дискриминация в сфере труда как трудовое правонарушение
Other Titles: Discrimination at work as an employment offence
Authors: Бутакова, Е. Р.
Дубровский, А. В.
Ломовцева, Н. В.
Butakova, E. R.
Dubrowsky, A. V.
Lomovtseva, N. V.
Issue Date: 2020
Publisher: Российский государственный профессионально-педагогический университет
Citation: Бутакова, Е. Р. Дискриминация в сфере труда как трудовое правонарушение / Е. Р. Бутакова, А. В. Дубровский, Н. В. Ломовцева // Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVII Международной молодежной научно-практической конференции, г. Екатеринбург, 25 марта 2020 г. Т. 4 / Рос. гос. проф.-пед. ун-т. — Екатеринбург : РГППУ, 2020. — С. 32-35.
Abstract: Дискриминация при отборе персонала, как нарушение трудового законодательства, предполагает привлечение работодателя к административной ответственности.
Discrimination in the selection of personnel, as a violation of labor law, involves bringing the employer to administrative responsibility.
Keywords: ДИСКРИМИНАЦИЯ
ТРУД
ОТБОР ПЕРСОНАЛА
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ПРАВОНАРУШЕНИЕ
КОНФЕРЕНЦИИ РГППУ
МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ
DISCRIMINATION
WORK
STAFF SELECTION
LABOR RELATIONS
OFFENCE
Conference name: Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования
ҚАЗІРГІ ҚОҒАМНЫҢ, ЭКОНОМИКАНЫҢ ЖӘНЕ КӘСІПТІК БІЛІМІНІҢ ДАМУЫНЫҢ АҒЫМДАҒЫ МӘСЕЛЕЛЕРІ
ZAMONAVIY JAMIYAT, IQTISODIYOT VA KASBIY TA'LIMNI RIVOJLANTIRISHNING DOLZARB MUAMMOLARI
Conference date: 25.03.2020
Origin: Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVII Международной молодежной научно-практической конференции. — Т. 4. — Екатеринбург : РГППУ, 2020
Appears in Collections:Конференции и семинары

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
avsorpo_2020_4_010.pdf429,89 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.