Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/3985
Название: | Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода |
Автор: | Дружинина, А. А. |
Дата публикации: | 2012 |
Издатель: | Российский государственный профессионально-педагогический университет |
Библиографическое описание: | Дружинина, А. А. Формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода / А. А. Дружинина // Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, 22-23 нояб. 2012 г., г. Екатеринбург / Рос. гос. проф.-пед. ун-т ; ред. Л. Э. Панкратова [и др.]. — Екатеринбург, 2012. – С. 82-87. |
Аннотация: | В статье рассматривается формирование управленческой культуры будущего социального работника на основе личностно-ориентированного подхода |
Ключевые слова: | СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА |
Конференция/семинар: | Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы |
Дата конференции/семинара: | 22-23.11.2012 |
Источники: | Проблемы формирования профессионализма специалистов социальной работы. — Екатеринбург, 2012 |
Располагается в коллекциях: | Конференции и семинары |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
pfpssr_2012_18.pdf | 121,71 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.