Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/40334
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Сайфидинов, Б. | ru |
dc.contributor.advisor | Sayfidinov, B. | en |
dc.contributor.author | Артеева, А. А. | ru |
dc.contributor.author | Arteeva, A. A. | en |
dc.date.accessioned | 2022-06-08T10:40:22Z | - |
dc.date.available | 2022-06-08T10:40:22Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Артеева, А. А. Разработка системы стимулирования персонала / А. А. Артеева // Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVIII Международной молодежной научно-практической конференции, г. Екатеринбург, 24 марта 2021 г. Т. 1 / Рос. гос. проф.-пед. ун-т. - Екатеринбург : РГППУ, 2021. - С. 70-75. | ru |
dc.identifier.uri | https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/40334 | - |
dc.description.abstract | Актуальность темы статьи обусловлена всевозрастающей ролью личности работника, как особого объекта управления, который не может рассматриваться только как ресурс. В основу формирования современной концепции управления персоналом положено обновленное видение работника как главного элемента организации, основного вида ее ресурсов. В статье отражены основные проблемы разработки системы стимулирования персонала. | ru |
dc.description.abstract | The relevance of the topic of the article is due to the ever-increasing role of the employee's personality as a special object of management, which cannot be considered only as a resource. The formation of the modern concept of personnel management is based on the updated vision of the employee as the main element of the organization, the main type of its resources. The article reflects the main problems of developing a system of personnel incentives. | uz |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | РГППУ | ru |
dc.relation.ispartof | Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования : материалы XVIII Международной молодежной научно-практической конференции. — Т. 1. — Екатеринбург : РГППУ, 2021 | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.subject | PERSONNEL INCENTIVE | en |
dc.subject | INCENTIVE | en |
dc.subject | MOTIVATION | en |
dc.subject | PERSONNEL MANAGEMENT | en |
dc.subject | ECONOMY | en |
dc.subject | ORGANIZATION | en |
dc.subject | СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА | ru |
dc.subject | СТИМУЛ | ru |
dc.subject | МОТИВАЦИЯ | ru |
dc.subject | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | ru |
dc.subject | ЭКОНОМИКА | ru |
dc.subject | ОРГАНИЗАЦИЯ | ru |
dc.title | Разработка системы стимулирования персонала | ru |
dc.title.alternative | Development of a personnel incentive system | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
local.conference.name | Қазіргі қоғамның, экономиканың және кәсіптік білімінің дамуының ағымдағы мәселелері | kz |
local.conference.name | Актуальные вопросы развития современного общества, экономики и профессионального образования | ru |
local.conference.name | Замонавий жамият, иқтисодиёт ва касбий таълимни ривожлантиришнинг долзарб муаммолари | uz |
local.conference.date | 24.03.2021 | |
local.description.firstpage | 70 | - |
local.description.lastpage | 75 | - |
Располагается в коллекциях: | Конференции и семинары |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
avrso_2021_01_022.pdf | 828,88 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.