Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elar.rsvpu.ru/handle/123456789/40925
Title: | Soft-компетенции рабочего: взгляд наставника |
Other Titles: | Soft-competencies of a worker: a mentor's view |
Authors: | Швецов, Д. П. Shvetsov, D. P. |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | Российский государственный профессионально-педагогический университет |
Citation: | Швецов, Д. П. Soft-компетенции рабочего: взгляд наставника / Д. П. Швецов. — Текст: непосредственный // Инновационная научная современная академическая исследовательская траектория (ИНСАЙТ). — 2022. — № 2 (10). — С. 44–55. — https://doi.org/10.17853/2686-8970-2022-2-44-55. |
Abstract: | The article reveals the need to define soft competencies of workers in modern production. The article presents a list of necessary soft-competencies and analyzes their key importance in the processes of modernization and introduction of innovations in the enterprise on the basis of mentor’s experience. Раскрывается необходимость выделения soft-компетенций рабочих на современном производстве. Приводится перечень необходимых soft-компетенций, а также анализируется их ключевое значение для процессов модернизации и внедрения инноваций на предприятии с позиции практического опыта наставника. |
Keywords: | SOFT-COMPETENCIES RESPONSIBILITY FLEXIBILITY MOTIVATION STRESS RESISTANCE COMMUNICATION SELF-DEVELOPMENT WORKER SOFT-КОМПЕТЕНЦИИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГИБКОСТЬ МОТИВАЦИЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ КОММУНИКАТИВНОСТЬ САМОРАЗВИТИЕ РАБОЧИЙ |
ISSN: | 2686-8970 |
DOI: | 10.17853/2686-8970-2022-2-44-55 |
Russian Science Citation Index Identifier: | 48469698 |
Origin: | Инновационная научная современная академическая исследовательская траектория (ИНСАЙТ). — 2022. — № 2 |
Appears in Collections: | Инновационная научная современная академическая исследовательская траектория (ИНСАЙТ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
insight_2022_02_006.pdf | 467,47 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.