Исследование мотивации к трудовой деятельности у выпускников детских домов

Abstract

The article presents theoretical and empirical research data on motivation to work among graduates of orphanages. The components of motivation of labor activity are identified: personal understanding of the purpose of work, the development of meanings and internal motives of an orphanage graduate, the ratio of teenager’s conscious motives to real motives for work. The results of the study revealed: a low level of internal motivation for work; formed external positive and external negative motives; poorly formed ideals and standards of the purpose of work. Results obtained can serve as a basis for the development and implementation of a career guidance program for orphanages.

Представлены теоретические и эмпирические данные исследования мотивации к трудовой деятельности у выпускников детских домов. Выделены компоненты мотивации к трудовой деятельности: понимание личностью предназначения труда, развитие интересов и потребностей, соотношение осознаваемых и реально действующих мотивов труда. По результатам исследования выявлены: низкий уровень внутренней мотивации к трудовой деятельности, сформированность внешних положительных и внешних отрицательных мотивов, слаборазвитые идеалы и ценность труда. Полученные результаты могут служить основой для разработки и внедрения программы профориентационной работы с детскими домами.