Корпоративное обучение как фактор повышения уровня функционирования крупного предприятия оборонно-промышленного комплекса

Abstract

Статья посвящена корпоративному обучению персонала на крупных предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Особое внимание уделено формированию у персонала корпоративных специфических компетенций, основанных на монопольных знаниях компании. Представлен корпоративный образовательный центр АО «Научно-производственной корпорации Уралвагонзавод», нацеленный на формирование корпоративных специфических компетенций.

The article is devoted to corporate personnel training at large enterprises of the military-industrial complex. Special attention is paid to the formation of corporate specific competencies among the staff based on the monopoly knowledge of the company. The corporate educational center of Uralvagonzavod Scientific and Production Corporation JSC, aimed at the formation of corporate specific competencies, is presented.