Изучение особенностей управления персоналом в спортивных организациях

Abstract

Любая организация состоит из групп людей, взаимодействующих и зависящих друг от друга, объединившихся для достижения общих целей. При этом каждый человек в отдельности является субъектом, то есть имеет свои интересы и возможности. Возможности работника – это его профессиональные знания, умения и навыки. Развитие организации и ее успешное продвижение складывается из слаженного взаимодействия между сотрудниками и начальством, при чем наибольшая часть ответственности лежит на плечах руководства. Грамотное использование средств и методов в организации работы способны дать сотрудникам ощущение хорошего руководителя и любимой работы. Поэтому управление персоналом организации – чрезвычайно важная задача, которая стоит как перед службой управления персоналом, так и перед руководителями всех уровней.